職位亮點(diǎn)：

1. 核心領(lǐng)導(dǎo)角色：作為公司精益管理的核心領(lǐng)導(dǎo)者，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)提升和供應(yīng)鏈優(yōu)化。

2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行精益管理的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃。

3. 高薪資待遇：年薪百萬(wàn)，與業(yè)績(jī)價(jià)值貢獻(xiàn)掛鉤。

4. 專(zhuān)業(yè)發(fā)展：提供在大型制造業(yè)中應(yīng)用精益管理工具和方法的機(jī)會(huì)，以及項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力的鍛煉。

5. 跨部門(mén)協(xié)作：與各事業(yè)部緊密合作，推動(dòng)精益理念在供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的深入實(shí)施。

崗位職責(zé)

1.精益戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
-負(fù)責(zé)制定公司精益管理的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，明確精益目標(biāo)、策略和實(shí)施路徑。
-精通精益管理工具和方法（如六西格瑪、準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)、看板管理等），并能有效應(yīng)用于實(shí)際工作中。

2.生產(chǎn)節(jié)拍與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程優(yōu)化
-建立并優(yōu)化生產(chǎn)節(jié)拍控制體系，確保生產(chǎn)節(jié)奏平穩(wěn)、高效。
-推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程（SOP）的制定、培訓(xùn)和執(zhí)行，提升作業(yè)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

3.供應(yīng)鏈提升與損耗降低
-負(fù)責(zé)全公司供應(yīng)鏈的優(yōu)化提升，確保供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的高效運(yùn)作。
-分析生產(chǎn)過(guò)程中的損耗點(diǎn)，制定降低損耗的措施。
-提出成本優(yōu)化方案，綜合考慮生產(chǎn)成本、質(zhì)量成本、效率成本等。

4.精益文化建設(shè)與人才培養(yǎng)
-構(gòu)建精益文化體系，推動(dòng)精益理念在全公司的深入實(shí)施。
-培養(yǎng)精益管理人才，提升團(tuán)隊(duì)整體的精益管理能力和技術(shù)水平。

5.矩陣式管理與跨部門(mén)協(xié)作
-與各事業(yè)部緊密合作，推動(dòng)精益理念在供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的深入實(shí)施。
-對(duì)分散在各事業(yè)部的精益工作進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

任職要求：
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：
至少10年以上精益管理經(jīng)驗(yàn)。
– 有大型制造業(yè)精益管理背景者優(yōu)先。
– 成功主導(dǎo)過(guò)多個(gè)精益改善項(xiàng)目，有顯著的成本節(jié)約和效率提升成果。

2. 專(zhuān)業(yè)技能：
– 精通精益管理工具和方法。
– 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力。
– 對(duì)工廠布局、裝備安裝以及流程優(yōu)化有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3. 個(gè)人素質(zhì)：
– 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受較大的工作壓力。
– 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
– 能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。

4. 語(yǔ)言能力：英語(yǔ)良好，能夠閱讀和理解英文技術(shù)文獻(xiàn)和管理資料。

5. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、管理科學(xué)、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

6. 年齡期望：35歲以上，40歲左右。

職位亮點(diǎn)：

項(xiàng)目管理與領(lǐng)導(dǎo)力展現(xiàn)：您將領(lǐng)導(dǎo)和管理工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和項(xiàng)目執(zhí)行效率，展現(xiàn)卓越的項(xiàng)目管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。

國(guó)際視野與海外業(yè)務(wù)拓展：負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展，準(zhǔn)確收集市場(chǎng)信息，掌握客戶(hù)需求，制定并執(zhí)行海外業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，拓寬國(guó)際視野。

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定與行業(yè)引領(lǐng)：制定和推行公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等，確保產(chǎn)品的質(zhì)量性能達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并滿(mǎn)足客戶(hù)和市場(chǎng)的需求。

競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，激勵(lì)卓越：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，吸引并激勵(lì)具有卓越才能和經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)精英，共同推動(dòng)公司發(fā)展。

崗位職責(zé)：

1、確保成套設(shè)備工程項(xiàng)目的技術(shù)規(guī)劃和設(shè)計(jì)符合公司和客戶(hù)的要求。

2、領(lǐng)導(dǎo)和管理工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和項(xiàng)目執(zhí)行效率。

3、監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算和按質(zhì)量完成。

任職要求：

1. 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 年以上成套設(shè)備開(kāi)發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，具有成功的項(xiàng)目管理案例。

3. 團(tuán)隊(duì)管理： 具備管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。

4. 技術(shù)能力： 精通施工裝備的技術(shù)開(kāi)發(fā)，具備良好的技術(shù)創(chuàng)新能力和解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力。

5. 國(guó)際視野： 了解國(guó)際市場(chǎng)，具備海外業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理的能力，能夠適應(yīng)不同文化背景下的工作環(huán)境。

6. 語(yǔ)言能力： 良好的英語(yǔ)溝通能力，能夠與國(guó)際客戶(hù)和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通。

7. 個(gè)人素質(zhì)： 具備良好的組織計(jì)劃管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

職位亮點(diǎn)：

戰(zhàn)略人力資源伙伴：作為管網(wǎng)事業(yè)部的HRBP，您將與總經(jīng)理及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，將人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合，成為業(yè)務(wù)發(fā)展不可或缺的戰(zhàn)略伙伴。

競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，激勵(lì)卓越：我們提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，年薪45萬(wàn)左右，旨在吸引并激勵(lì)具有卓越才能和經(jīng)驗(yàn)的HRBP，共同推動(dòng)事業(yè)部發(fā)展。

跨部門(mén)合作與影響力：
在這個(gè)崗位上，您將有機(jī)會(huì)深入?yún)⑴c事業(yè)部的人力資源管理，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的新高度，同時(shí)為公司的人力資源戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。

持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)變化：在快節(jié)奏和目標(biāo)導(dǎo)向的工作環(huán)境中，您將需要快速適應(yīng)和決策，公司提供持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)您不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。

崗位職責(zé)

1. 戰(zhàn)略合作伙伴： 與總經(jīng)理及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，將人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合，為公司提供戰(zhàn)略性人力資源支持。

2. 項(xiàng)目管理： 運(yùn)用項(xiàng)目管理方法，規(guī)劃人力項(xiàng)目時(shí)間表、資源分配、風(fēng)險(xiǎn)管理和進(jìn)度控制，提升項(xiàng)目效率。

3. 招聘與團(tuán)隊(duì)搭建： 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘項(xiàng)目，全程管理，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和候選人體驗(yàn)。

4. 績(jī)效管理與激勵(lì)： 設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效管理項(xiàng)目，包括評(píng)估周期、指標(biāo)體系、反饋機(jī)制及激勵(lì)方案，提升員工績(jī)效。

5. 文化建設(shè)與員工關(guān)系： 策劃并執(zhí)行員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化活動(dòng)等項(xiàng)目，增強(qiáng)員工歸屬感和滿(mǎn)意度，維護(hù)積極的工作氛圍。

6. 矩陣式管理： 采用矩陣式管理，同時(shí)向事業(yè)部總經(jīng)理匯報(bào)工作，提供靈活的工作方式和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

任職要求：

1. 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 年齡： 35歲以?xún)?nèi)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)： 至少5年以上HRBP或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源管理的各個(gè)模塊，特別是在招聘與配置方面具有深厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4. 溝通與協(xié)調(diào)能力： 優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門(mén)有效合作，領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
5. 問(wèn)題解決與決策能力： 較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中快速應(yīng)對(duì)變化。

職位亮點(diǎn)：

技術(shù)與業(yè)務(wù)融合：您將深度參與CRM系統(tǒng)的技術(shù)實(shí)施和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，將技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)與業(yè)務(wù)需求相結(jié)合，為公司創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值。

競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，激勵(lì)卓越：我們提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，旨在吸引并激勵(lì)具有卓越才能和經(jīng)驗(yàn)的CRM工程師，共同推動(dòng)公司發(fā)展。

全球視野，職業(yè)發(fā)展：在全球化的業(yè)務(wù)環(huán)境中工作，拓寬您的職業(yè)視野，為個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展提供無(wú)限可能。

團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)力：您將有機(jī)會(huì)在跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)中工作，提升團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時(shí)推動(dòng)CRM項(xiàng)目的成功實(shí)施。

持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)：公司提供持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)您不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)和技能提升。

崗位職責(zé)：

1. 項(xiàng)目管理與推進(jìn)： 負(fù)責(zé)公司CRM項(xiàng)目的建設(shè)，按照計(jì)劃的進(jìn)度和方法推進(jìn)，這要求具備項(xiàng)目管理能力和執(zhí)行力。

2. 業(yè)務(wù)需求分析與方案制定： 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的分析、方案制定及功能說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)，這要求具備業(yè)務(wù)理解和技術(shù)文檔編寫(xiě)能力。

3. 系統(tǒng)配置與測(cè)試： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的系統(tǒng)配置、測(cè)試工作，以及后期運(yùn)維和改進(jìn)工作，這要求具備系統(tǒng)管理和問(wèn)題解決能力。

4. 系統(tǒng)集成支持： 負(fù)責(zé)系統(tǒng)與其他外圍系統(tǒng)集成接口的支持，這要求具備跨系統(tǒng)協(xié)調(diào)和集成能力。

5. SAP項(xiàng)目運(yùn)維： 負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目SD模塊的運(yùn)維工作，這要求具備SAP系統(tǒng)管理和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

6. 多任務(wù)處理： 完成上級(jí)交辦的其它工作，這要求具備靈活應(yīng)對(duì)和多任務(wù)處理能力。

任職要求：

1. 教育背景： 計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷。

2. 語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)六級(jí)，能流利溝通，這要求具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

3. 工作經(jīng)驗(yàn)： 至少有3年CRM系統(tǒng)或SAP系統(tǒng)的SD模塊管理經(jīng)驗(yàn)，并有至少1個(gè)完整的項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通： 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于與人溝通，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

職位期待：誠(chéng)邀具有豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和全球視野的財(cái)務(wù)專(zhuān)家，共同構(gòu)建公司穩(wěn)健的財(cái)務(wù)體系。

職位亮點(diǎn)：

財(cái)務(wù)中樞，決策智囊：作為公司的財(cái)務(wù)核心，您將深度參與全球財(cái)務(wù)管理，為高層決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持與戰(zhàn)略洞察。

競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，激勵(lì)卓越：我們提供35萬(wàn)至55萬(wàn)的年薪范圍，旨在吸引并激勵(lì)具有卓越才能和經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)精英，共同推動(dòng)公司發(fā)展。

全球視野，職業(yè)巔峰：站在全球財(cái)務(wù)管理的高度，拓寬您的職業(yè)邊界，助力您實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的新巔峰。

任職要求：

教育背景：一本及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)及以上職稱(chēng)。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大中型制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。

能力要求：熟悉制造業(yè)生產(chǎn)成本核算控制、資金運(yùn)營(yíng)、預(yù)算管理，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

語(yǔ)言能力：能夠用英語(yǔ)進(jìn)行工作溝通。

職位期待：誠(chéng)邀具有豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和全球視野的財(cái)務(wù)專(zhuān)家，共同構(gòu)建公司穩(wěn)健的財(cái)務(wù)體系。

職位亮點(diǎn)：

全球舞臺(tái)，主宰市場(chǎng)：站在全球銷(xiāo)售的最前沿，制定并執(zhí)行頂級(jí)銷(xiāo)售戰(zhàn)略，引領(lǐng)市場(chǎng)潮流。

高薪激勵(lì)，挑戰(zhàn)無(wú)限：年薪70-100萬(wàn)，業(yè)績(jī)與回報(bào)成正比，激發(fā)無(wú)限潛能。

精英團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)輝煌：領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)一支國(guó)際化精英銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)拓全球市場(chǎng)。

任職要求：

教育背景：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上國(guó)際銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上的外派或海外出差經(jīng)驗(yàn)，熟悉歐美市場(chǎng)。

能力要求：具備強(qiáng)大的海外市場(chǎng)開(kāi)拓能力和管理能力，市場(chǎng)敏銳度高，具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

語(yǔ)言能力：英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，兼具小語(yǔ)種能力者優(yōu)先。

職位期待：誠(chéng)邀具有國(guó)際視野和豐富海外市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售精英，共同書(shū)寫(xiě)全球銷(xiāo)售新篇章。

職位亮點(diǎn)：

技術(shù)創(chuàng)新，行業(yè)先驅(qū)：作為應(yīng)用研發(fā)的領(lǐng)航者，您將推動(dòng)公司產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先全球，引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步。

高額薪資，成果共享：年薪60-100萬(wàn)，根據(jù)項(xiàng)目貢獻(xiàn)享受高額獎(jiǎng)金，讓每一分努力都物超所值。

組建夢(mèng)之隊(duì)，共創(chuàng)未來(lái)：構(gòu)建并管理頂尖研發(fā)團(tuán)隊(duì)，共同實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破與產(chǎn)品創(chuàng)新。

任職要求：

教育背景：第一學(xué)歷為985本科或國(guó)際top50大學(xué)碩士及以上學(xué)歷，復(fù)合材料或高分子材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上應(yīng)用研發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

專(zhuān)業(yè)能力：對(duì)RTP或特種工業(yè)軟管結(jié)構(gòu)和工藝設(shè)計(jì)有深入了解，熟悉纖維增強(qiáng)聚合物復(fù)合材料。

語(yǔ)言能力：具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與國(guó)際團(tuán)隊(duì)順暢溝通。

職位期待：尋找具有深厚技術(shù)背景和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)領(lǐng)袖，共同推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。

職位亮點(diǎn)
戰(zhàn)略引領(lǐng)與創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)：作為營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，您將全面參與并主導(dǎo)公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，深入研究市場(chǎng)，制定并實(shí)施創(chuàng)新性的營(yíng)銷(xiāo)策略，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)，同時(shí)有機(jī)會(huì)拓展并維護(hù)與關(guān)鍵客戶(hù)的合作關(guān)系，提升品牌知名度。

團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：您將負(fù)責(zé)組建和管理一支高效、專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，培育行業(yè)經(jīng)理和專(zhuān)家，提升團(tuán)隊(duì)整體水平和能力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的共同成長(zhǎng)。

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和完善的福利體系，同時(shí)您有機(jī)會(huì)向銷(xiāo)售副總等更高層級(jí)的職位發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化，工作地點(diǎn)位于國(guó)際化大都市上海，為您提供更加廣闊的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)遇。

任職條件：

教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有專(zhuān)業(yè)認(rèn)證或培訓(xùn)背景者優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)：至少5至10年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有在大型企業(yè)或知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)職位的經(jīng)歷，熟悉市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。

能力要求：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工具和技術(shù)。

職位期待：擔(dān)任管網(wǎng)-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)，監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提升團(tuán)隊(duì)能力，與公司高層緊密溝通，推動(dòng)公司發(fā)展。

職位亮點(diǎn)：
核心影響力：作為管網(wǎng)事業(yè)部的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，您的決策將直接塑造公司的技術(shù)藍(lán)圖和產(chǎn)品線(xiàn)，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

職業(yè)晉升路徑：明確的職業(yè)發(fā)展路徑指向研發(fā)副總監(jiān)/總監(jiān)，公司成長(zhǎng)伴您職業(yè)地位不斷攀升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)愿景的雙贏。

全方位技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)：從技術(shù)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)到項(xiàng)目管理、新產(chǎn)品研發(fā)，您將全面參與并領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，打造高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新。

行業(yè)前沿探索：緊跟行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，有機(jī)會(huì)引進(jìn)并應(yīng)用最新技術(shù)，推動(dòng)產(chǎn)品升級(jí)，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求：
教育背景：碩士及以上學(xué)歷，本科需為985高校，博士?jī)?yōu)先，專(zhuān)業(yè)要求為機(jī)械、力學(xué)、高分子材料或復(fù)合材料相關(guān)領(lǐng)域。
工作經(jīng)驗(yàn)：需具備纖維聚合物復(fù)合材料行業(yè)背景及研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉RTP管道和工業(yè)軟管，有產(chǎn)品經(jīng)理、應(yīng)用開(kāi)發(fā)和技術(shù)支持經(jīng)理經(jīng)歷。
能力要求：熟悉項(xiàng)目管理，有PMP證書(shū)優(yōu)先；具備市場(chǎng)意識(shí)，能推動(dòng)創(chuàng)新；優(yōu)秀的英語(yǔ)及對(duì)外溝通能力。
職位期待：全面負(fù)責(zé)管網(wǎng)事業(yè)部的技術(shù)和產(chǎn)品工作，管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)，長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)為研發(fā)副總監(jiān)/總監(jiān)。

職位亮點(diǎn)：

生產(chǎn)核心，掌控全局：作為生產(chǎn)部門(mén)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，您將全面管理生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。

實(shí)戰(zhàn)舞臺(tái)，展現(xiàn)能力：在高速運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)環(huán)境中，發(fā)揮您的管理才能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。

穩(wěn)定高薪，未來(lái)可期：提供25W-35W的年薪，根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)還有豐厚的獎(jiǎng)金等待您的爭(zhēng)取。

任職要求：

教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上規(guī)?；圃鞓I(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉6S管理、工藝流程控制及成本控制。

能力要求：具備強(qiáng)大的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位期待：尋找有志于在制造業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域深耕細(xì)作的領(lǐng)導(dǎo)者，共同打造高效、穩(wěn)定的生產(chǎn)體系。

職位亮點(diǎn)：

創(chuàng)新設(shè)計(jì)，引領(lǐng)未來(lái)：作為機(jī)械設(shè)計(jì)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，您將參與前沿科技產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

高薪厚職，發(fā)展無(wú)限：提供15W—25W的年薪待遇，以及豐富的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)與發(fā)展空間。

團(tuán)隊(duì)支持，共創(chuàng)佳績(jī)：與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作，共同解決技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成功落地。

任職要求：

教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)：具備兩年以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SolidWorks、AutoCAD等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件。

專(zhuān)業(yè)能力：具備良好的創(chuàng)新思維和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立完成設(shè)備結(jié)構(gòu)與機(jī)械部件的設(shè)計(jì)工作。

個(gè)人素質(zhì)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力并按時(shí)完成任務(wù)。

職位期待：誠(chéng)邀有志于機(jī)械設(shè)計(jì)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品與技術(shù)解決方案。

工作職責(zé)：

１、 對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)和應(yīng)用收集客戶(hù)/市場(chǎng)需求，發(fā)起并引導(dǎo)新應(yīng)用開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目落地
２、 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)密切合作，將客戶(hù)應(yīng)用需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品需求，協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
３、 為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持和指導(dǎo)，深度挖掘項(xiàng)目CTQs，觀察客戶(hù)設(shè)施和問(wèn)題，評(píng)估和確定潛在或直接問(wèn)題的原因，并提出建議。與客戶(hù)保持密切關(guān)系
４、 為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作，發(fā)起新應(yīng)用開(kāi)發(fā)項(xiàng)目并引導(dǎo)銷(xiāo)售在客戶(hù)端的業(yè)務(wù)拓展
５、 為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)培訓(xùn)
６、 與生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量部門(mén)合作，確保新產(chǎn)品順利量產(chǎn)交付，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度

主要活動(dòng)：

1、 對(duì)外：高頻率出差，對(duì)接客戶(hù)，了解客戶(hù)端應(yīng)用情形，深度挖掘CTQs，且能夠轉(zhuǎn)化為與材料性能關(guān)聯(lián)的技術(shù)指標(biāo)；
2、 對(duì)內(nèi)：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力，特別是與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的有效溝通，推進(jìn)新應(yīng)用及時(shí)轉(zhuǎn)化落地和交付；
3、 市場(chǎng)應(yīng)用分析：
深入了解本行業(yè)和市場(chǎng)應(yīng)用，收集和分析市場(chǎng)應(yīng)用信息，為公司提供戰(zhàn)略決策支持。
跟蹤行業(yè)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)應(yīng)用前瞻變化，為產(chǎn)品應(yīng)用開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)策略提供依據(jù)。

工作內(nèi)容及環(huán)境：

1、 需要頻繁的國(guó)內(nèi)外出差，以參與客戶(hù)拜訪及掌握工程塑料及復(fù)合材料新應(yīng)用。
2、 面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，需要快速響應(yīng)推進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)應(yīng)用，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
3、 與重點(diǎn)客戶(hù)和其他業(yè)務(wù)伙伴建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系。

能力/經(jīng)驗(yàn)要求：

1、 教育背景：化工、材料、機(jī)械類(lèi)本科以上學(xué)歷，有技術(shù)研發(fā)背景研究生優(yōu)先考慮。
2、 有工程樹(shù)脂相關(guān)產(chǎn)品汽車(chē)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)5年以上，了解各種聚合物加工，包括注塑和擠出。熟悉工裝制造，了解周邊行業(yè)和工裝（注塑機(jī)、熱流道系統(tǒng)、模具等,）等, 了解模流分析和失效分析的優(yōu)先。
3、 有強(qiáng)的產(chǎn)品思維, 有工程塑料相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、 優(yōu)秀的內(nèi)外溝通能力。
5、 熟練掌握基本的計(jì)算機(jī)技能和辦公軟件。
6、 積極主動(dòng)，自我激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。
7、 英語(yǔ)：基本交流
年齡35歲以?xún)?nèi)，男性?xún)?yōu)先